82% des diplômés rêvent de l’étranger
Emploitic.com et ses partenaires The Intelligence Group et The Network ont réalisé ce sondage cet été, auprès de 1 915 Algériens, qui a révélé les aspirations des candidats à l’expatriation. Résultat : 82% des jeunes diplômés algériens rêvent de travailler à Paris, Dubaï ou Londres.
C ette étude fait partie d’une enquête plus large qui a interrogé 162 000 personnes dans 65 pays. La recherche d’une meilleure rémunération, les possibilités de formation et les perspectives de meilleures opportunités de carrière sont les principales motivations des candidats à l’expatriation. Le Canada, la France, le Qatar, les Émirats arabes unis et les ÉtatsUnis sont les pays les plus cités pour leur « dynamisme ». Les villes de Paris (37%), Dubaï (24%), Londres (18%) sont plébiscitées en raison des perspectives de revenus intéressants et des avantages sociaux. Les candidats ayant un background et une formation technique (ingénierie, informatique) sont les plus motivés à vouloir valoriser leurs talents en dehors de l’Algérie. Cette étude indique que les jeunes diplômés au Maghreb (Maroc, Tunisie…) partagent les mêmes aspirations que le reste des candidats à l’expatriation dans le monde car « plus de deux tiers de la population active dans le monde sont prêts à travailler à l’étranger ». L’étude s’est présentée en fait, sous un formulaire de 35 questions portant sur la collecte d’informations des employés et des chercheurs d’emploi, telles que le niveau des études, les facteurs importants qui incitent à choisir un nouvel emploi, les outils utilisés pour la recherche d’emploi… Le formulaire a été diffusé début juin 2011. L’enquête a été clôturée fin août 2011. L’objectif principal de l’étude est, d’une part, aider les employeurs à mieux comprendre le marché international des talents et leur permettre de mieux se positionner pour attirer des talents internationaux. D’autre part, il s’agit de renforcer davantage les partenaires entre tous les sites de l’emploi du réseau « The Network », pour qu’ils aient une meilleure maîtrise sur le marché des talents international. Cette étude vise également, à encourager les recruteurs algériens à chercher à appliquer des dispositions diverses destinées à faciliter et encourager la mobilité des compétences, qui contribue à diffuser les connaissances à la fois directement et indirectement par-delà les frontières à la lumière d’un monde du travail toujours plus versatile et complexe, lequel entraîne au sein des entreprises, aussi bien dans les économies développées que dans les pays émergents, une véritable « guerre des talents ». Cette étude démontrera à travers ses résultats l’impact de la mobilité internationale des talents sur notre pays et l’avenir du marché du travail national au sein d’une nouvelle ère économique d’un type nouveau. Le vif intérêt qu’a suscité cette enquête en Algérie, à travers les 1 919 participants, démontre l’ambition des Algériens à aller travailler à l’étranger et échanger avec des experts venus des quatre coins de la planète. ALGERIENEWS
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