Lettre au Wali, au Maire et au Directeur de la fonction publique
Lettre au Wali, au Maire et au Directeur de la fonction publique.
Dans le cadre du renforcement des effectifs d’encadrement des communes, visant à prendre en charge de manière efficace et efficiente l’opération nationale, de mise en place de la nouvelle carte et du nouveau passeport dits biométriques, il a été donné et l’ordre et le délai d’organiser un concours de recrutement d’administrateurs, susceptibles de pourvoir les communes de la wilaya. Jusque là, les choses vont bon train au niveau des institutions concernées, suivant le canevas et les critères énumérés par l’état.
Mais au niveau de la commune de Jijel, chef lieu de la wilaya, les dés étaient pipés dès le départ et ce, pour deux raisons. Le profil était taillé sur mesure pour un agent détaché de la commune de oued adjoul, que certains responsables voulaient titulariser et, pire encore, le poste lui a été déjà prévu et réservé au sein du plan de recrutement et de gestion des ressources humaines, rejeté par la direction de la fonction publique de la wilaya, pour motif d’irrégularité de la procédure. Manœuvres frauduleuses, et népotisme de bas étage ! Qu’adviendrai-il de nos demandes en instance d’enregistrement au niveau de la commune, sachant que parmi nous des candidats disposent de plusieurs années d’expérience et ayant le magister en management ? Selon nos informations, l’agent concerné bénéficierait de l’appui du maire, parce qu’exerçant depuis plus de trois ans à la commune de Jijel, avec promesse de sa promotion au poste de directeur général des moyens de la commune. La seconde raison est d’ordre purement légal, arguant que la fonction publique ne peut en aucun cas entériner une procédure dite de complaisance, susceptible d’engager des procédures judiciaires contre les auteurs de cette malversation administrative. En matière de recrutement, la loi prévoit une chance pour tous les candidats répondant aux conditions imparties par la loi, mais à la commune de Jijel, le népotisme est le favoritisme sont de RIGUEUR. Ce pourquoi, nous avons décidé d’alerter l’attention de monsieur le directeur de la fonction publique, afin qu’il nous permette de participer au concours de recrutement, sur le même pied d’égalité. Ce ne sera que de bonne éducation et le triomphe des bonnes mœurs administratives. P/ un groupe de postulants, signé : A.Abdelmalek de Jijel, magister en management.
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